勤學(xué)善思 行遠自邇 ——星船城開(kāi)展2023年科主管（含后備）綜合素質(zhì)提升培訓

為貫徹落實(shí)王董事長(cháng)“培訓是員工最大的福利”，進(jìn)一步促進(jìn)中層管理人員內功修煉，2023年3月至6月，星船城持續實(shí)施“礪劍計劃”，連續四期、每期5天，在川威大學(xué)開(kāi)展科主管（含后備）綜合素質(zhì)提升培訓，共187人參加。

每期培訓前，星船城總工程師林廷全出席開(kāi)班儀式作動(dòng)員講話(huà)，就培訓提出了嚴格要求，并希望大家能夠放下日常繁雜的工作，潛心學(xué)習，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。

培訓第一天的課程由星船城公司領(lǐng)導擔任內訓師，核心管理骨干輪流授課。財務(wù)副總經(jīng)理劉又銘從財務(wù)基本原理、全面預算管理、降本增效實(shí)踐三方面提高非財務(wù)管理人員的財務(wù)思維；銷(xiāo)售副總經(jīng)理、工會(huì )主席楊正洪分享“基于市場(chǎng)的銷(xiāo)售預算”；總工程師林廷全圍繞抓好“關(guān)鍵的少數，少數的關(guān)鍵”這一主題，講述提高人均效能的重要性與經(jīng)驗。他們從自身專(zhuān)業(yè)角度切入，結合公司發(fā)展戰略和企業(yè)文化，由淺入深，層層遞進(jìn)，引人入勝。

本次培訓圍繞科主管（含后備）隊伍的企業(yè)文化、理論修養、管理能力提升三大核心主題，以團隊素質(zhì)拓展、主題報告、現場(chǎng)教學(xué)、小組交流學(xué)習為主要載體，通過(guò)集中培訓的形式，使受訓學(xué)員在思考感悟中進(jìn)一步堅定理想信念、淬煉擔當精神。學(xué)員們普遍認為，此次學(xué)習培訓課程安排緊密、教育內容充實(shí)、教學(xué)方式豐富、組織管理嚴格，通過(guò)參加培訓深化了對企業(yè)文化的理解、錘煉了團隊凝聚力，提升了綜合素質(zhì)。

今年以來(lái)，星船城繼續高度重視培訓工作，尤其是干部隊伍培訓，深入貫徹落實(shí)“人才發(fā)展戰略”，全方位、多層次、多渠道深入推進(jìn)中層管理人員培訓工作。本次培訓的順利開(kāi)展，標志著(zhù)公司人才保障體系將更加成熟，人才儲備隊伍更加壯大，人才梯隊建設更加完善，為川威水泥發(fā)展提供堅實(shí)的人才支持和組織保障，為公司整體生產(chǎn)創(chuàng )效打通脈絡(luò )。